日雇い派遣

グッドウイルが廃業するらしい。厚労大臣が日雇い派遣問題が有るからと・・・。でもね、考えてください。本当に厳しくすればきっと正社員は増えます。でも一方で失業率も上がるのと違うかな。

求職者の方も、毎日働きたくない（働けない）、転勤は拒否（出来ない）、など正社員となるにはクリアすべき問題もたくさんあるのです。

求職者保護はわかりますが、企業の事情もあるでしょうしね。問題は派遣元・派遣先企業の双方のモラルが良ければ問題ないのですがね。

最近ちょっと難しい問題で、「企業として利益優先？すべきかどうか。」

某派遣企業は、「派遣社員の人生キャリアプランなんて考える必要なし、案件に採用できるかどうか、期間終了すれば切って捨てる」・・・・・。　本当にひどい話に思えるのですが、このような企業の利益が上がり、社会的な評価も高まるのです。儲からない仕事をどれだけやってもしかたない？ってことかな・・。

そういえば、弊社は儲からない仕事がとても多い気がする。でもいつかきっと信頼が出来て、う～ん・・・利益は後から付いてくるはず・・・信じて頑張るしかないな。